Posts

Det afgørende skub

Da jeg startede på Instituttet For Fremtidsforskning for 20 år siden var vi 3 kvinder og 40 mænd. Maria Therese Hoppe troede på mig og gav mig lige de skub og den støtte jeg havde brug for. Tak for dig. Vi skal huske at hjælpe hinanden🙏❤️ Artikel om forbilleder i Ugebladet Søndag med foto af dygtige Fotograf Christina Hauschildt

Læs artiklen som pdf her: side-1side-2.

Fremtidens ledelse

I fremtiden vil vi gå fra mere til bedre, og leadership vil blive til followership. Hør hvorfor når erhvervspsykolog, Mirja Olesen fra Lead Next Generation interviewer fremtidsforsker, Anne Skare Nielsen om fremtidens ledelse.

God ledelse er at blande sig i sine medarbejderes livsførelse – eller?

Sundhed er en megatrend. Der er penge, magt og status i at være sund. Derfor er det ikke så mærkeligt, at tal fra en ny undersøgelse viser, at halvdelen af ledere ser det som deres opgave at tale med en medarbejder, der har en usund livsstil. Er god ledelse at blande sig i sine medarbejders livsførelse eller..? Flertallet af medarbejdere mener faktisk, at lederne bør blande sig udenom. Så hvad er god ledelse?

Læs artiklen “Chefer griber ind i medarbejdernes privatliv” fra Jyllands-Posten 

Fremtidens arbejdsmarked – MBA’en er fortid

MBA’en er ikke længere ‘the shit’ i forretningslivet!

Fremtidens arbejdsmarked har ikke brug for flere MBA’er. Det har tværtimod brug for ledere, der er visionære, risikovillige og empatiske, og som tør stille sig op og tro på noget, der ikke eksisterer endnu. Læs hele artikler fra Jyllands Posten her.

 

 

Digitalisering er IKKE fjenden!

Digitalisering er IKKE fjenden – men det er kompleksiteten derimod!

Digitalisering skal hjælpe os til at blive bedre. Dygtigere. Skabe mere værdi og substans. Digitale ledere, skal derfor have grundig forståelse for deres egen faglighed og egne udfordringer. Dygtige digitale ledere ved, at man ALTID først skal forenkle og forsimple, før man begynder digitalisering. Risikoen for at drukne i ”kompleksitetens sump” er altid snublende nær – hvis ikke man passer meget på.

Hent og læs hele interviewet om digital ledelse med Anne Skare Nielsen til Teknik & Miljø.

Sådan ser fremtidens leder ud

Hvordan ser fremtidens leder egentlig ud? Får vi flere kvindelige topledere i fremtiden?

Vil en leder i en programmeringsvirksomhed i fremtiden også skulle kunne programmere, eller vil det kun være udviklingsteamet i virksomheden?

Skal fremtidens leder have en speciel uddannelse eller en MBA for at være en leder i en virksomhed?
Skal vi have flere topledere, eller skal vi måske hellere have bedre rollemodeller?
Få svar på disse og spørgsmål og bliv klog på salg, ledelsesstruktur og fremtidens leder anno 2020 i dette videointerview til Amino fra Anne Skare.