Fremtidens medieplatform

Spillereglerne for journalistik og kommunikation har ændret sig markant i takt med at folk går fra at være passive forbrugere, til  medskabere af indholdet.

“Det handler ikke længere om at være først med nyheden, […] man skal kunne fortælle sin egen historie oven på en allerede eksisterende historie, flette tingene sammen og skabe nye perspektiver. ”  – Anne Skare Nielsen

Se DKF’s  interview med Anne Skare Nielsen om fremtidens journalister, i  artiklen Co-creation på fremtidens medieplatform her.

Hvad er Konstruktiv Journalistik?

Fire piger fra 2.g på Ingrid Jespersens Gymnasieskole skrev i efteråret AT-opgave om Konstruktiv Journalistik og interviewer her fremtidsforsker Mette Sillesen om, hvad Konstruktiv Journalistik egentlig er, dets potentiale og forventede udvikling, og hvor vi ser det.

Køb ebogen Ryk Verden her – bogen der klær dig på til fremtiden og paradigmeskiftet i journalistikken, og som giver dig de kommunikative redskaber til at skabe løsningsrum og en bedre verden

Læs mere om Ryk Verden og Konstruktiv Journalistik her

 

Fremtidens sundhed – holisme, DNA tests, oksehjerter og meget mere…

Hvor er sundhed på vej hen? Hvilke udfordringer står vi overfor? Og hvor ligger de store muligheder?

Ny indsigt i den menneskelige natur, vores adfærd og plejermentalitet kombineret med de teknologiske hjælpemidler såvel som ældgamle teknikker som meditation og visualisering tegner fremtidens sundhed.

Det er nu videnskabligt bevist, at der en stærk sammenhæng mellem sind og krop. Dit humør, tanker, følelser og relationer påvirker direkte din fysiologi. Men hvordan sætter vi denne viden i spil – og hvem har ansvaret?

Det er et de emner, som sundhedsrevolutionær Umahro Cadogan og fremtidsforsker Mette Sillesen udfordrer i denne 43 minutters live video.

Holisme, nudging, sundhedsdata, MBS og A-og-B-holdet er kodeordene.

Er fremtidens sundhed at bestemme sig for (at nudge sig til) at leve sundt? Eller kan vi bare tage en pille? Eller skal vi i højere grad til at dyrke det åndelige?

Bliv klogere på svarene her med Umahro og Mette

Fremtidens byggeri og økolandsbyer

Frederikke Aagaard er arkitekt og giver giver her sit bud på gamechangere inden for fremtidens byggeri.

Fremtidens byggeri har fokus på bæredygtighed og mange flere ting end i dag. Det omfatter genanvendelse, materialer, solceller, ressourcebesparelse og ikke mindst integrationen af ny teknologi, – det handler om at tænke hele vejen rundt!

Se interviewet med Frederikke Aagaard her

Derfor stemmer københavnerne på Alternativet

I sidste uge tog Poul Erik Skammelsen igennem det spredte Danmark for at blive klogere på begrundelserne bag valgkrydsene. Han var blandt andet et smut forbi vores hood på Vesterbro, hvor han fik en snak med Mette Sillesen, som er en af de mange københavnere, der satte sit kryds ved Alternativet.

Se udsendelsen fra TV2 Nyhederne her >>

Mette skulle give sit bud på, hvad hun mener ligger til grund for hvorfor Københavnerne stemmer alternativet. Det gjorde hun på ved at forklare, hvordan Alternativet formår at skabe en attraktiv vision, hvor de viser vejen fra “mere paradigmet” til “bedre paradigmet”. Men hun nåede ikke at få forklaret, hvordan hun ser, at partiet er identitetsskabende og bidrager til et opbrud i social status, så den kommer her:

Vi ser en ny social status, som ikke handler om identifikation i materielle ting, men om hvem man er som menneske, og hvad man gør. Status er at være et godt, empatisk menneske, som tager ansvar ikke bare for sit eget liv, men også for sine medmennsker og for kloden. Det handler om fællesskab og det, man skaber sammen. Alternativets seks kerneværdier er empati, generøsitet, mod, ydmyghed og gennemsigtighed, og derfor tapper partiet direkte ind i den nye sociale status. Derfor stemmer københavnerne Alternativet.

Se udsendelsen fra TV2 Nyhederne her >>

Fremtidsforskerens forudsigelser: Sådan stemmer de unge d. 18. juni

Hvis du tror, at unge ikke interesser sig for politik eller går op i global balance, så tro om igen. Se eller hør dette interview med Anne om unge og deres forhold til politik i dag.

  1. Sådan stemmer de unge. Du får svaret på:
  2. Hvad er den største udfordring for unge vælgere den 18. juni når de står i stemmeboksen?
  3. Hvad er unges holdning til politik – hvordan har udviklingen været de senere år?
  4. Er det hot at være politisk aktiv i dag?
  5. Er der faktorer i samfundet der er afgørende for om unge er politiske aktive?
  6. Hvorfor forholder unge sig til politik i dag – for at få et job, om vi kan håndtere Putin eller om jorden smelter og går under om 50 år?
  7. Forholder de unge sig til blå eller rød blok?
  8. Har de interesser for parti politik eller er det enkeltsager der optager dem?
  9. Hvordan sætter de det kryds, der virker rigtigst for dem den 18. juni?

Jobmarked og fremtid og lækkert svenskerhår

Digitalisering er IKKE fjenden!

Digitalisering er IKKE fjenden – men det er kompleksiteten derimod!

Digitalisering skal hjælpe os til at blive bedre. Dygtigere. Skabe mere værdi og substans. Digitale ledere, skal derfor have grundig forståelse for deres egen faglighed og egne udfordringer. Dygtige digitale ledere ved, at man ALTID først skal forenkle og forsimple, før man begynder digitalisering. Risikoen for at drukne i ”kompleksitetens sump” er altid snublende nær – hvis ikke man passer meget på.

Hent og læs hele interviewet om digital ledelse med Anne Skare Nielsen til Teknik & Miljø.

Sådan ser fremtidens leder ud

Hvordan ser fremtidens leder egentlig ud? Får vi flere kvindelige topledere i fremtiden?

Vil en leder i en programmeringsvirksomhed i fremtiden også skulle kunne programmere, eller vil det kun være udviklingsteamet i virksomheden?

Skal fremtidens leder have en speciel uddannelse eller en MBA for at være en leder i en virksomhed?
Skal vi have flere topledere, eller skal vi måske hellere have bedre rollemodeller?
Få svar på disse og spørgsmål og bliv klog på salg, ledelsesstruktur og fremtidens leder anno 2020 i dette videointerview til Amino fra Anne Skare.

Den digitale generation y – mød din fremtidige medarbejder og kollega

Den digitalt indfødte generation y er på vej ud på arbejdsmarkedet med krav om anerkendelse og meningsfuldhed. Om fem år vil hver fjerde medarbejder være en digital y’er, som har meget at byde på, hvis man ellers forstår, hvad der ligger til grund for en adfærd, der er væsentlig anderledes end de foregående generationers.

Læs hele artiklen fra Jyske Mediers Erhverv, hvor fremtidsforsker Louise Fredbo-Nielsen fortæller om generation Y på arbejdspladsen.