Fra klaver til abstraktion af mobilen

I fremtiden vil vi kunne vise dannelse ved den måde, vi bruger teknologien på, fx ved abstraktion af mobilen, altså at slukke for mobiltelefonen. I fremtiden vil man se på både børn og voksne som udannede, hvis de lader sig styre af deres mobiltelefoner og ikke yder abstraktion af mobilen. Noget af det mest uhøflige bliver at tjekke mails, mens man sidder sammen med andre, eller tale højt i telefon i et tog. Det kommer vi til at se skævt til. Læs hele artiklen ‘Fra et hjem med klaver‘ fraFyns Stiftstidende for det fulde overblik over dannelsesbegrebets udvikling siden 1950 frem mod 2030.

Trænger du også til at komme off-grid?

Off-Grid – ’udenfor nettet’ – er et ny fænomen, som handler om at trække stikket ud og være selvforsynende indenfor varme, el og vand. Der findes allerede bofællesskaber i Danmark, der omfavner off-grid, og vi kommer til at se mange flere af dem i fremtiden.

Moderne bofællesskaber kombinerer fordelene ved individuelle boliger og fordelene ved en kollektiv boform. Derved opnår de at følge et asocialt koncept på en social måde. Læs hele artiklen her, hvor Anne Skare bidrager med sine synspunkter på den fremherskende tendens off-grid.

Sådan fremtidssikrer du din idrætsforening

Fremtidens idrætsforeninger skal have plads til rigtig mange mennesker. For vi lever længere, og vi ved godt, at vi er nødt til at investere i vores egen sundhed. Sundhed er helt klart en af de her store vedvarende megatrends, og derfor ser fremtiden overordnet lys ud for foreningslivet og de aktive fællesskaber. Men selvom idrætsforeningerne absolut har en rolle at spille i fremtiden, er der ikke nødvendigvis behov for mere foreningsliv, i stedet vil danskerne tænde på bedre foreningsliv. I fremtiden er det nemlig endnu mere vigtigt, at vi møder tilbud og aktiviteter af høj kvalitet, og som har betydning for lige netop mig. Fremtidens fællesskaber skal have fokus på, hvad foreningen kan give den enkelte.

Læs hele artiklen “Fremtidsforskerens fif til foreningslivet” fra DGI’s Udspil og få Annes bedste bud på, hvad der skal til for at skabe en dedikeret, professionel og fremtidssikret idrætsforening.

Talen til konfirmanden

Står du og mangler inspiration til konfirmationstalen til den sprøde ungdom, så copy-paster du bare (med stil) dette:

Fremtidens arbejdsmarked kræver mod, originalitet og masser af træning

Du kommer til at arbejde til du dør. Så regn ikke med pension, men hold pauser i livet i stedet for. At være dygtig og en del af et dedikeret fællesskab er det, du skal investere i for at sove godt om natten. Der vil være en langt større tolerance overfor originale og anderledes måder at leve sit liv på, så lad være med at skele til de andre eller dine forældre når du går din vej i livet.

Langt de fleste mennesker skal skabe sit job – for arbejde er ikke længere noget man får. Vi står overfor “the rise of global entrepreneurship”, så start din egen virksomhed I DAG! Og sørg for at bliv virkelig dygtig til det du laver. Det gør du ved at  træne, træne og træne. Måske kommer vi lige frem til kæmpe for flere arbejdstimer, for over de næste 15 år vil 2 mia jobs blive automatiserede – rigtig mange af dem skrivebordsjobs. Det skal vi ikke være kede af, for det er da meget federe at være bygartner, bæredygtig samfundsdesigner eller data-detektiv.

Og husk at skolen aldrig slutter. Fremtidens analfabeter er ikke dem, der ikke kan skrive og læse. Det er dem, der ikke kan aflære for at nylære. Lad være med at tænke så meget over hvad der kan gå galt. Fremtiden tilfører dem, der tør eksperimentere – og livet elsker dem der bruger det.

Tabuer – Tør du tale om det, ingen tør tale om?

Hvorfor må jeg ikke gå i seng med min lillesøster, hvorfor må jeg ikke spise mine forældre når de dør, hvorfor skal vi egentligt være så glade og omstillingsparate hele tiden, og hvad skal jeg gøre hvis jeg ikke kan lide mit barn?

Rækken af spørgsmål til livet stiger dramatisk i det øjeblik du frigør dig selv fra tabuer, men er det en god ting? Har vi brug for denne eksterne styring? Eller vil vi kunne nå nye højder af kreativitet gennem systematisk arbejde med nedbrydelse af tabuer?

Læs hele denne bramfrie, udfordrende og underholdende artikel om tabuer på Amino.

Hvorfor er det godt at opsøge irritation

Fest for de fyrede og frie

Fyrede er ikke et fy-ord. At være fyrede betyder at være et frit menneske – fri til at finde og genopfinde sig selv; finde ind til kernen af sin dygtighed. I fremtiden er det langt mere værd at have en stærk employability (unik værdi på arbejdsmarkedet), være en del af et forpligtende fællesskab og turde at opsøge irritation end en pensionsopsparring, en lang uddannelse og en fastansættelse.

Her kan du høre hele Annes foredrag for Fest For Fyrede – et foredrag som i øvrigt har givet Anne titlen som Danmarks 5. bedste foredragsholder.

Vores digitale liv øger behovet for at mødes

I fremtiden behøver vi ikke holde fysiske møder og konferencer, for det hele vil kunne klares online via internettet. Sådan ser skrækscenariet ud for hoteller, møde- og konferencecentre. Men spørger man fremtidsforskeren Anne Skare Nielsen fra firmaet Future Navigator, er det ikke et realistisk scenarium.

Tværtimod… 

Læs hele interviewet i Møde & Eventmagasinet.

Fra MBA til MBS

MBA er ved at være et røvsygt, nedslidt buzzword. Det har efterhånden (og efter 00’erne) mistet sin særstatus som “the shit” i forretningsverdenen. Det kan godt være, det er sejt at få en MBA på CV’et, men det giver store problemer, hvis du ikke har dit sind, din krop og din sjæl (MBS) med. Tiden er til, at du skal lytte højere til dig selv og ikke kun bruge din venstre hjernehalvdel og følge hovedkulds efter, det, du tror, andre forventer af dig.

Læs og hent hele artiklen her.

 

Odense kommune prioriterer fremtidsforskningen

Det bliver stadig mere vigtigt for ledere at kunne læse og oversætte tidens trends – før de rammer.
Men det er svært at finde tiden i en presset hverdag.

De kommunale ledere bliver let fanget mellem at skulle levere på den korte bane og nytænke på den lange.

I Odense kommune investerer Phønix – uddannelseshuset i at ledere får tid og metoder til at kunne arbejde metodisk med fremtidsforskning – assisteret af Henrik Good Hovgaard og Anne Skare Nielsen.

Se kontorchef Lee Pointing fortælle om hans oplevelse med fremtidsforskningen.