Posts

What will our work life look like in the year 2100?

/in , , , , /by

Machines and robots have already taken over many of the jobs that used to be performed by humans. This development will only continue in the future. There’s no way to stop it. The question is whether the change is necessarily going to have a negative effect. It might actually end up giving us a whole new perspective on our work life!

 

In the radio program “The Naked Scientists” from BBC, futurist Liselotte Lyngsø talks about what we can expect from future work life, where robots have been given all the physically tough assignments.

 

How to get a job in the future: be good at being a human

Take a deep breath and stop getting worried about loosing your job to fast and top tuned robots. Think about how it might end up being a total win win situation. All indicators show that the more we put technology into different areas, the more busy we get ourselves. Within healthcare, we now monitor elderly people in order to know exactly when they need water or exercise. It has created this hydra’s head with even more jobs for the healthcare providers. We will be around 10 billion people so there will be plenty of stuff to do, it will just be different tasks than we’re used to.

Today, many people get stressed and have to take leaves from their work. In the future we’ll look back and think that “people were so primitive, pushing people like lemons! Now we can actually get something better out of people, because we understand how they work.”

Yes, robots will take over many of the jobs that we have today. Luckily, there will be so many new jobs that we haven’t even discovered yet. Those jobs will require qualities that robots can’t offer, such as an emphatic mindset. We’ll make robots do the “hard work” and have people work in a whole other way. A way, tailored for them individually, so that they won’t get stressed and depressed. We’ll also go from “headhunting” to “teamhunting” because people work better together and need human contact. We won’t go on retirement anymore, instead we’ll take breaks and get recharged during our work life.

Empathy is key

“Looking at ourselves as machines, that’s a big mistake. We really have to find out about human nature. Empathy will be important and difficult for the machines to master and the ability to be irritated is going to be the key to clever innovation. Likewise people can get lazy, and that’s also a good sentiment if you want to create a better planet because we find ways of doing things in smarter ways. We have to tease out human capabilities and find out how to find our individual potentials”.

-Liselotte Lyngsø

 

Listen to the whole radio program with Liselotte Lyngsø and learn about what future offices are going to look like when holograms are fully developed. You can also discover why we’ll replace our traditional education with micro chips and implants of memories!

 

You can also read the article “This is what work will look like in year 2100” from Fast Company, where Lyngsø explains further about the subject of how people will work in the future of machines and robots.

Her er fremtiden: bevidsthed, bæredygtighed og teknologi

/in , , /by

Verden bliver mere high tech og high touch (nærvær, naturen og fysisk interaktion med andre mennesker), hvor sidstnævnte bliver den nye luksus. Vi kommer til at sætte mere pris på at være i naturen og fællesskaberne, og vi ønsker at gå ”back to basics”: til det, der engang var banalt og simpelt, men som vi har forsømt.

Læs hele artiklen på NordjyskePlus

Mave, balle, lår er ikke længere nok i vintersæsonen

/in , , /by

Motionister dropper fitnesscentret, når formen skal holdes ved lige i vintermånederne. I stedet trodser de mørke, kulde og blæst for at deltage i ekstremløb. Det handler om at få oplevelser og mærke sig selv fysisk i en ellers digital verden.

Læs artiklen “Mave, balle, lår er ikke længere nok i vintersæsonen” af Christina Hasselbalch Langpap i Jyllands-posten her

Uddrag fra artiklen:

High tech, high touch

Fremtidsforsker, Mette Sillesen ser tendensen, som er en del af den såkaldte ”High tech, high touch”-tendens, som ifølge hende er sigende for mange udviklinger i det moderne samfund, hvor en stor del af livet leves digitalt og foran computerskærmen.

»Når vi endelig giver slip på den virtuelle verden, så har vi brug for at mærke os selv fysisk. Det kan vi ved for eksempel at give os i kast med løb i naturen, hvor vi udforsker vores egen natur for at se, hvor langt vi kan drive vores krop. Mave, balle og lår eller spinning er ved at blive for kedeligt – der skal mere til. Men det behøver ikke at være ekstremsport. Folk, der ikke er til en Ironman, begynder at trekke, og andre eksperimenterer for eksempel med Chakra yoga og meditation. Det handler om forskellige situationer, hvor man udfordrer sig selv,« forklarer hun.

Mange af de ting, som tidligere krævede et menneske for at blive udført, er i dag erstattet af teknologien for eksempel robotten, der klarer støvsugningen og i fremtiden den førerløse bil, som fragter mennesker fra et sted til et andet, uden at de skal tænke over at køre bilen.

»Videnskaben og teknologien har taget over på mange af de ting, som mennesket før har skullet kunne, og det betyder, at vi i dag i mindre grad skal præstere fysisk i vores hverdag. Men vi føler stadig en trang til at skulle bruge kroppen og har stadig behov for et adrenalinkick. På et mere biologisk plan har vi også et behov for, at der er brug for os, og derfor prøver vi at skabe det behov – en falsk virkelighed – selv ved for eksempel at melde os til forskellige løb, hvor vi skal udfordres, « siger Mette Sillesen.

 

Hvis jeg har det godt med min blævrende mås, så… (DR P4)

/0 Comments/in , , , , /by

… vil jeg også have lov til at poste den på Instagram!

Siden Facebook for alvor slog igennem i Danmark i 2007-2008, har fokus hovedsagligt været på at fremstå ih og åh så perfekte på de sociale medier, med speltboller, trutmundsselfier, og vilde feriebilleder. Men vi ser nu en modtrend til den (lidt selvfede) “perfekthed”. For nu tør vi så småt godt fremstå mere uperfekte, menneskelige og vise vores blævrende mås  – og også på Facebook.

Af Mette Sillesen og Louise Fredbo-Nielsen, fremtidsforskere i Future Navigator

Læs hele artiklen her >>

Empati – den nye sociale status

/0 Comments/in , , /by

Det handler mindre om at vise, at du har den rigtige taske og mere om, hvilket menneske du er. Derfor vælger mange danskere at arbejde frivillig i deres ferie.

Mange vælger at bruge ferien på frivilligt arbejde. Den seneste undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd viser, at knap to millioner danskere udfører frivilligt arbejde. I følge Mette Sillesen vil endnu flere danskere bidrage i fremtiden. Vi befinder os nemlig midt i paradigmeskiftet ”fra mere til bedre”:

»På mange områder i livet fokuserer danskerne ikke på at få mere, men på, at det, de får, skal være af bedre kvalitet og have større betydning for dem. Det gælder også frivillighed, hvor mange spørger sig selv: Hvad vil jeg gerne bruge min sommerferie på? Gavner det mig, som menneske, at sidde på en strand – eller vil jeg gerne skabe noget værdi på en anden måde? Og så vælger mange at arbejde for en god sag i deres ferie,« fortæller Mette Sillesen og forklarer yderligere:

»Til forskel fra for 10 år siden, hvor man var meget fokuseret på sig selv og det materielle, bevæger man sig mod nye værdier i dag. Der er et stærkt fokus på fællesskabet og det, at føle et ansvar over for andre end os selv. At flere og flere søger fællesskabet er også en del af megatrenden, ”high tech, high touch”. Det skyldes, at de fleste lever et mere og mere digitalt liv og derfor har et større behov til at føle nærvær med andre mennesker. Men det skal være nærvær af en vis kvalitet, og det finder mange i et fællesskab, hvor man arbejder for det samme.«

Hent hele artiklen Empati er den nye måde at vise sociale status (af Christina Hasselbalch Langpap, Jyllands-posten den 27. juni 2015).

Fremtidens valg: Algokrati – et Folketing fyldt med avatarer

/0 Comments/in , , /by
Read more

10 egenskaber fremtidens omsorgspersonale ikke kan undvære

/0 Comments/in , /by

Intelligente sundhedsdata, telemedicin, virtuelt plejepersonale, robotter der tørrer måsen på de gamle, går stuegang på hospitalet og holder øje med beboerne på værestedet. Den teknologiske udvikling er godt i gang med at tage form i sundhedsvæsnet og tegner en radikal anderledes fremtid for omsorgspersonalet på blandt andet plejehjem, hospitaler og institutioner. Men hvad betyder det for plejen? Og hvad skal du som omsorgspersonale kunne i fremtiden?

Med andre ord: 10 egenskaber fremtidens omsorgspersonale ikke kan undvære?

Læs hele artiklen på Den Offentlige her

Vil du have artiklen som pdf, så kan du købe den for en flad 20’er.

Ja tak! Den vil jeg gerne købe!

Jobmarked og fremtid og lækkert svenskerhår

/0 Comments/in , , /by
Read more

10 egenskaber fremtidens sygeplejersker ikke kan undvære

/0 Comments/in , , /by
Read more

Soul-out: Fremtidens workout

/0 Comments/in /by

I fremtiden bevæger workout sig væk fra at være en ego-centreret og overfladisk “sell-out” kultur til i stedet at handle om ‘soul-out’ – sjæl, holistisk sundhed, fællesskab, m.m. Det bliver fremtidens workout.

Læs med her.